为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。5月19日上午，副董事长尹健率队来到机电工程公司进行“辅导员素质能力提升的对策与措施”主题调研座谈会。公司有关职能部门负责人、公司班子成员、全体辅导员、班主任代表参加会议。
座谈会上，公司党委副书记潘日鸣介绍了本公司辅导员队伍的基本情况，汇报了近期公司辅导员“三进”工作成效，反映了当前辅导员工作存在的实际困难，从完善辅导员培养与激励机制、加强培训和学习等方面给出了具体建议。公司6位辅导员结合自身工作情况，对公司辅导员队伍建设的重点、难点、痛点进行了深入思考，提出了一些情真意切的意见和建议。2022年新进辅导员谌晶晶表示，感谢公司领导重视、关心辅导员队伍，感恩公司领导对员工工作的支持，表示今后会不断自我赋能，始终把立德树人根本任务扛在肩头，把青年成长成才放在心头，努力做一名有温度、有深度的“青春引路人”。
公司党委书记陈鹤梅结合自身经历讲述了辅导员工作的过去、现在和未来，并根据新时代辅导员工作实际情况提出了意见和建议。公司其他领导和班主任代表也针对公司辅导员素质能力提升提出了自己的观点和看法。
听取汇报与建议后，尹健与各职能部门负责人针对提出的问题一一进行了回应，并与大家展开交流研讨。尹健充分肯定了辅导员队伍为公司发展做出的贡献，他强调，会针对本次座谈会大家反映的问题，进行研讨改进，各职能部门、二级公司要加大对辅导员队伍建设的支持，推进构建公司“大学工”工作格局，形成推动辅导员专业成长的合力。
会议在热烈的讨论中结束。本次辅导员主题调研座谈会为公司主题教育调查研究工作的重要内容，旨在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步统一思想、凝聚意识，共同围绕辅导员队伍建设面临的问题，有效提出解决对策，进一步推进公司辅导员素质能力提升，全面落实“为党育人，为国育才”的光荣使命。
